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媒体调查称支持延迟退休者仅有官员

时间:2018-07-08 18:24 来源:网络整理 作者:admin

漫画/王伟宾 河南商报记者 肖风伟

漫画/王伟宾 河南商报记者 肖风伟


  “岗位就那么多,延长退休年龄,晋升问题就不好办。”

  “很多老干部没有创新意识,这样的人留在岗位上,对工作显然不利。”

  “我们看重这个事业编制,就是因为退休后有个保障。”

  “让那些领导干部都来当工人吧,他们可以干到65岁退休,我们都去当公务员,干到死不退休都行。 ”

  ——提及延迟退休,一些受访者立即表达了他们的观点。

  声音

  1

  延迟退休,晋升通道会“塞车”

  赵景玉从教师岗位到河南黄河河务局工作,至今整整30个年头。河南黄河河务局是一家厅级单位,目前有员工1万多人,隶属于“我国最大的事业单位”——规格为副部级的黄河水利委员会。

  58岁的赵景玉,是处级干部,刚刚退居二线,从水政处处长岗位调任局工会常务副主席。对于延迟退休,赵景玉表示反对,他认同一些专家的观点:“延长退休年龄,是国家无能的体现。”

  赵景玉认为,人在不同的年龄阶段,应当有不同的任务,年迈之时,就应适时而退,将岗位留给更需要它的年轻人,这才是社会和谐的基础。

  据赵景玉了解,他所在的局机关共有200多人,50岁以上人员占1/3,而1954年出生的那一批人员,明年都将面临退休,这部分人员多达20余人,其中以处级干部居多,另有部分厅级干部和一般工作人员。

  按照河南黄河河务局的人员晋升制度,提升为处级干部者,须有基层工作经历,提升厅级干部者,须曾担任过3个部门的领导。因此,局机关会根据需要,选派一些人员到下属的河务局任局长助理,优秀者有返回局机关晋升的机会。

  “岗位就那么多,延长退休年龄,晋升问题就不好办。”赵景玉说,很多人向上的通道难免因此出现一段时间的堵塞。

  声音

  2

  老领导不离岗

  新领导的工作咋开展

  老领导离职但不退休,新领导工作怎么开展?上述问题,是郑州市惠济区人民医院院长周宏远最大的担忧,他也反对延迟退休。

  周宏远说,以医学界为例,有很多知名专家都是白发苍苍,他们的医技精湛,刚出道的小伙子无可比拟,但人过50岁身体要差很多,尤其是过了55岁,有不少大夫到了这个年龄基本不能干了,尤其是做手术。

  另一个不容回避的问题是,人到一定年龄,容易得心脏病等疾病,脑子也没年轻人灵活,延迟退休,显然不适合一刀切。

  延迟退休后,一些本该退休的干部在职时间或许会得以延长,这并不是一件好事儿,因为很多老干部思想保守,没有创新意识,也没有激情,这样的人留在岗位上,对单位的工作显然不利。

  退一步而言,领导干部即便按照当前惯例退居二线,但他们在当领导时难免得罪过人,突然解除职务了,继续留在原单位,有时也会招致报复,而且心理落差很大,工作效率自不必言。从新领导层面讲,相处起来也不会那么舒服。

  因此,周宏远建议实行弹性退休制度:领导干部到60岁一律退休,职工可以选择55岁或60岁退休,但选择65岁退休,退休工资可以更高些。

  声音

  3

  工作累、压力大,让我们早点歇歇吧

  “同意延长退休年龄的,恐怕都是公务员和领导干部吧!”郑州某中学办公室主任王先生说。

  王先生说,教育、卫生系统的员工,还有一些企业工人,工作压力都很大,估计没有谁愿意延迟退休。以高中教师为例,他们都有升学压力,每天起早贪黑地工作,好不容易要退休享受生活的乐趣了,你告诉他们要再干5年或10年,大家都该崩溃了。

  另一方面,当前就业压力那么大,如果延迟退休,毕业生如何实现就业?

  郑州某高中张老师说,他们办公室同事都在讨论这个问题,教师工作压力大,要比同龄人老得快,如果65岁退休,有的人估计都等不到领养老金了。

  “我们看重这个事业编制,就是因为退休后有个保障。”张老师说,如果65岁退休,对于女性老师来说,退休则整整推迟了10年,那么这个事业编制就没那么重要了,和企业职工、农民没太大差别。

  声音

  4

  先退职务后退休,领导不能干到老

  “延迟退休,不会影响到晋升问题。”河南省社科院副院长谷建全说。

  谷建全说,延长退休年龄前,必须对相关体制进行完善,避免出现在领导岗位干到老的现象。

  按照目前惯例,正局级干部56岁就退二线了,延长退休年龄后,退二线的年龄不能改变,但还可以继续工作。以自己为例,60岁时从副院长职务上退下来,之后可以继续做研究员,这样不会影响到其他人员的晋升。

  谷建全认为,对于延迟退休问题,不能着眼于当前来回答,应当放眼未来一二十年,从战略层面看待。

  那时,中国人口老龄化问题将很严重,劳动力资源由丰富转向紧缺,就业难题将不复存在,延长退休年龄是国家层面的需要。目前,人们的生活、健康水平得到极大提高,过去50岁身体就不行了,现在人到60岁身体依然硬朗,从身体层面来说也允许。

  另一方面,人的一生中,60岁时知识和经验的积累达到顶峰,延长退休年龄在我国是可行的,国外也有这种做法。在我们身边就有不少民营企业家,六七十岁了,还工作在第一线。

  省会某事业单位员工王先生很赞同谷建全的观点。他说,他所在的这个单位,前段时间传出“老一”要退休的消息,一时间风声鹤唳,大家都很惋惜:好不容易盼到单位有起色了,“老一”又退休了,再换领导万一水平不行,或者再搞“内耗”,好日子又到头了,让他松口气的是,这个谣言很快被戳穿。

  声音

  5

  九成网友

  反对延迟退休

  河南一百度()的调查显示,在1万多名网友参与的调查中,九成以上的网友反对延迟退休。

  “让那些领导干部都来当工人吧,他们可以干到65岁退休,我们都去当公务员,干到死不退休都行。”郑州某事业单位员工王先生说。

  与网友、工厂工人相反,一些官员则对延迟退休充满期待。

  郑州某事业单位一位处级干部说,作为单位一把手,掌握着单位的经济、人事大权,有油水可捞、有威风可摆,可谓名利双收,退休之后人走茶凉,办个事情都得看人脸色,谁也习惯不了这种落差,都希望晚一些退休。

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